各部门伟德国际victor1946：
为全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，不断加强伟德国际victor1946理论研究和妇女理论研究工作。根据上海市教育伟德国际victor1946工作安排，全市教育系统伟德国际victor1946坚持开门研究，吸收伟德国际victor1946内外理论研究骨干、基层工作者开展伟德国际victor1946和妇女理论研究工作。现对2026年度上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报工作通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和伟德国际victor1946工作、妇女工作的重要论述精神。从客观实际出发，通过调研和分析，准确把握上海市教育系统伟德国际victor1946工作和妇女工作面临的新形势、新变化并进行系统和科学谋划。
二、参考课题指南
（一）伟德国际victor1946理论研究参考课题
1.教育系统困难职工分层分类帮扶与长效脱困机制研究
2.教育系统伟德国际victor1946助力新质生产力发展的实践和效能提升研究
3.教育系统伟德国际victor1946助力教育科技人才一体化发展的实践总结和深化路径研究。
4.教育系统伟德国际victor1946助力教育、科技、产业创新融合发展的方式方法和平台载体研究
5.教育伟德国际victor1946深化创新“引智助企”研究
6.教育伟德国际victor1946深化创新“劳模工匠助企行”研究
7.教育伟德国际victor1946助推科学家精神、教育家精神、工匠精神培育效能的载体研究
8.深化高等教育综合改革背景下高校伟德国际victor1946新作为研究
9.教育系统伟德国际victor1946赋能教职工身心健康路径研究
10.新时代高水平教师队伍建设中伟德国际victor1946的着力点研究
11.青教赛及其先进引领作用研究
12.基层伟德国际victor1946数智化建设成效评价指标体系研究
13.新时代加强党对教育伟德国际victor1946工作全面领导的机制与路径研究
14.教育伟德国际victor1946在推进大中小学思想政治工作中作用发挥研究
15.新时代教育工作者队伍建设与伟德国际victor1946服务创新研究
16.“双减”政策背景下伟德国际victor1946服务教职工工作生活平衡研究
17.新就业形态下教育辅助人员伟德国际victor1946工作研究
18.教育伟德国际victor1946在推动构建和谐劳动关系中的作用研究
19.长三角一体化背景下教育伟德国际victor1946协同开展劳动和技能竞赛的模式研究
20.数字经济时代伟德国际victor1946服务创新路径研究
21.伟德国际victor1946助力教职工价值实现和能力提升的对策研究
22.劳模创新工作室与产学研融合发展的实践路径研究
23.“大思政课”视域下劳模精神对教职工职业价值观塑造的实证研究
24.伟德国际victor1946活动吸引力与教职工参与度的实证研究
25.“十五五”时期深入推进教职工文体工作高质量发展路径与保障机制研究
26.“十五五”时期深化教育伟德国际victor1946维权服务工作的制度创新研究
27.促进高质量充分就业目标下教育系统人才保障机制研究
28.教育伟德国际victor1946工作配合“十五五”规划的思路及其着力点研究
29.AI赋能教育伟德国际victor1946工作引发的新情况、新问题及治理策略研究
30.青年教师群体思想动态与伟德国际victor1946精准引领策略研究
31.数据赋能教育系统伟德国际victor1946精准服务的技术路径与安全保障研究
32.高校青年教师、科研人员职业发展困境与伟德国际victor1946“赋能式”服务模式研究
33.高校二级教代会制度规范化建设与效能提升研究
34.教代会提案质量提升与办理实效优化机制研究
35.伟德国际victor1946在推进上海教育“双一流”建设与职业教育高质量发展中的协同机制研究
36.涉工法律规定在教育系统的执行监督与“法治化伟德国际victor1946”建设研究
37.劳模工匠进校园、进课堂“双进”长效机制与教育系统实践创新研究
（二）妇女理论研究参考课题
1.数字赋能背景下女教职工身心健康促进项目设计与实施效果研究
2.新就业形态适配视角下女职工弹性延迟退休制度优化与权益保障研究
3.科技变革背景下教育系统女性工作者职业发展研究
4.生育友好型社会建设中教师职业压力疏解与心理支持机制研究
5.家校社协同育人背景下妇女组织参与家庭建设的数字化载体与实施路径研究
6.育龄女教师职业发展支持政策与服务机制优化研究
8.“双减”背景下家庭教育支持服务体系的精准化构建研究
9.女教职工特殊需求服务项目设计与实施评估研究
10.女性科技人才的职业发展现状与赋能策略研究
11.高校建立妇联组织的可行性研究
12.新质生产力背景下女性数字技能提升研究
13.妇女组织赋能女性成长路径研究
14.协同共育背景下家庭教育指导服务体系研究
15.家庭家教家风建设的政策支持与实践路径研究
16.教育资源赋能社会托育服务的创新机制研究
特别说明：
1.以上课题仅供参考，研究课题题目可进一步细化，鼓励跨学科、跨领域研究，突出问题导向与实践价值。
2.课题研究需聚焦教育系统伟德国际victor1946在教育强国建设中的使命任务，体现上海教育伟德国际victor1946（妇工委）工作特色或课题申请人自身单位伟德国际victor1946、妇女组织工作特色。
3.课题申请人可根据实际情况调整题目表述，确保研究目标明确、研究方法科学、研究路径可行。
三、申请办法
申请人认真填写《上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报书》（见附件1），于3月22日（周日）17:00前发送至校伟德国际victor1946邮箱：gonghui@shisu.edu.cn。
项目申报具体要求和说明详见附件。
联系人：杨柳喆67702124
附件：
1、上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报书
2、上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究课题经费管理办法（试行）
3、沪教工（2026）1号关于开展2026年度上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报工作的通知
校伟德国际victor1946/妇工委
2026年3月3日
附件1：上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报书.docx
附件2：上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究课题经费管理办法（试行）.pdf附件3：沪教工（2026）1号关于开展2026年度上海市教育系统伟德国际victor1946理论研究会（妇女研究中心）课题申报工作的通知.pdf